岗位职责：1、对公司合作企业需求岗位进行招聘工作流程安排。2、并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；进行招聘渠道开发及维护；3、负责整个招聘过程中各个环节的工作的开展。4、协助部门领导制定企业招聘计划，评估招聘效果。5、管理及维护人才储备库。任职资格：1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关工作经验或销售经验者优先；2、亲和力佳，沟通能力强，对人力资源招聘兴趣浓厚；3、吃苦耐劳，勇于挑战高薪。